Домой / Зарабатываем, экономим, тратим / Как найти работу женщине?
поиск работы

Как найти работу женщине?

Как найти работу женщине?

Содержание :
-Вопрос первый: где искать работу
-Вопрос второй: как вести предварительные телефонные переговоры
-Вопрос третий: в чем пойти на встречу с работодателем
-Вопрос четвертый: как вести себя на собеседовании
-Вопрос пятый: как пройти испытательный срок
-Дополнительные вопросы: как найти работу во время беременности и после 50 лет

Вопрос первый:
где искать работу Не секрет, что найти работу женщине в Москве, Питере или в небольшом городке или поселке – настоящая проблема. Куда же отправляться на поиски? Самый простой способ – пройтись по объявлениям интернет-сайтов.
На первый взгляд, кажется, что предложений очень много, но вскоре станет ясно, что половина из них не указывают конкретную должность и сферу деятельности, предлагают несуществующие и непонятные вакансии, не имеющие конкретных обязанностей. Вывод: это пустышки, на которые лучше вообще не обращать внимание.Еще одна часть объявлений публикуется от имени кадровых агентств. Будьте внимательны – эти компании готовы предложить желаемую должность, но за свои услуги они требуют деньги! Еще неприятнее то, что некоторые агентства даже не имеют собственной базы вакансий, а предоставляют своим клиентам номера телефонов, которые находят в свободном доступе, то есть там, где вы и сами сможете взять их абсолютно бесплатно. Неплохой вариант – разместить свое резюме на бесплатном сайте, дело в том, что некоторые работодатели, которым нужны всего 1-2 сотрудника, не хотят размещать объявления, а предпочитают самостоятельно изучать предложения соискателей. Таким способом действительно можно найти неплохую вакансию. В любом случае – это бесплатно и ни к чему не обязывает, а параллельно с этим можно на этом же сайте подыскивать работу самостоятельно. На улицах нередко можно встретить объявления, предлагающие «работу в офисе», смело проходите мимо и не утруждайте себя пустой тратой времени. Все это непонятная работа, на которой вам в лучшем случае придется весь день обзванивать потенциальных жертв, но, как правило, за такой «работой» стоит обучение, в ходе которого активно вешают лапшу, а потом еще требуют внести первый взнос и плату за обучающие материалы. Большинство кадровых агентств, как уже говорилось, требуют деньги, но не все из них предлагают реальную работу. Обратитесь в государственную службу занятости, вопреки сложившемуся негативному мнению, там иногда попадаются достойные вакансии. Кроме того, вам могут предложить пройти бесплатное обучение и получить новую профессию.Нередко объявления о поиске продавцов или менеджеров висят прямо в торговых центрах, в тех отделах, куда нужны работники. Это не самый плохой вариант, обязательно позвоните сразу же и, возможно, с вами тут же проведут беседу.

Вопрос второй:
Как вести предварительные телефонные переговоры?
Первое впечатление о человеке складывается в первые минуты общения . Потом это впечатление будет трудно изменить . Если вы делаете звонок первой, то внимательно прочтите информацию в объявлении . Не стоит задавать те вопросы , ответы на которые есть уже в объявлении . Создавать впечатление не внимательного человека не в ваших интересах . Начало беседы – важнейший этап. Никогда не произносите фразы типа: «Здрасьте, я по объявлению», «Я по поводу работы» и прочие похожие на них. Лучше начать разговор так: «Здравствуйте, меня заинтересовало ваше объявление, размещенное там-то о такой-то вакансии, хотела бы предложить свою кандидатуру».
Начать разговор можно и так : «Меня заинтересовало объявление о вакансии, куда можно подойти на собеседование?». Если информации совсем мало, то не будет лишним попросить рассказать о работе немного подробнее, чтобы не терять время на пустышки и аферы.
Разговор нужно вести вежливо и грамотно . Чётко отвечать на вопросы о профессиональной деятельности . Могут быть заданны вопросы :
Какое ваше прежнее место работы ? Почему ушли ? Сколько получали заработную плату ? и другие . Отвечать нужно честно , лаконично , не стоит рассказывать , что начальник на прошлой работе на завтрак пил кровь у секретарши , а в обед брался и за всех остальных . Или же если вы претендуете на должность продавца , то нет необходимости пересказывать 5 курс экономики , кадровик подумает , что вы слишком умная и долго не задержитесь .Если вы дали рекламное объявление и сообщили в нем свой номер телефона, то будьте готовы к звонкам и всегда отвечайте на незнакомые номера четко, грамотно, вежливо. Настоятельно рекомендуем подключить для этих целей новый номер телефона, тогда вы сможете перестать пользоваться дополнительной сим-картой после снятия объявления.Дело в том, что некоторые компании практикуют сбор телефонов из объявлений в газетах и на сайтах, а потом используют их в нечестных целях. В результате вас могут засыпать звонками из косметических салонов и предложениями купить ненужные товары.

Вопрос третий:
В чем пойти на встречу с работодателем?
Первый этап пройден , переговоры прошли успешно и потенциальный работодатель назначил собеседование, не спешите прыгать от радости. Начинать следует с выбора одежды, в которой предстоит отправиться на встречу с руководством или менеджером по кадрам. Одеться конечно стоит в соответствие с должностью, на которую претендуете. Если вы идёте на собеседование в банк или в офис, то выбирайте строгий наряд, который представит вас в том свете, в котором вы будете появляться на работе в случае успешного финала. Можно пойти в юбке и блузке, правильно подобрав комплект. Другое дело, если вам предстоит собеседование например в салоне красоты, в магазине необычных товаров – здесь можно допускать вольности, показывать креатив, но лучше соблюдать золотую середину и не слишком увлекаться желанием шокировать вершителей судеб. Общие правила: одежда должна быть чистой, выглаженной, относительно новой и хорошо сидеть на фигуре. Это же касается обуви и сумки – потрепанный вид отпугнет работодателя и заставит его сделать выбор не в вашу пользу. Строгая причёска , сдержанный макияж дополнять ваш образ.

Вопрос четвертый:
Как вести себя на собеседовании? О чем говорят на собеседовании?
Сложно предсказать ход беседы, так как современные работодатели и сотрудники кадровых служб умудряются находить анкеты, в которых присутствуют вопросы, не имеющие никакого отношения к оценке профессиональных качеств работника, ни к созданию представления о нем, как об ответственном и честном человеке.К примеру, вас могут спросить: «Какая у вас цель в жизни», и тут важно не переусердствовать, а ответить так, чтобы не напугать работодателя. Если вы претендуете на место педагога и ставите своей целью защиту диссертации, то правдивый ответ пойдет на пользу.

Если же хочется найти работу, более тяжёлую , но финансово более высоко оплачиваемую , то женщине лучше не признаваться в том, что она мечтает пару лет поработать в усиленном режиме, а потом отправиться на поиски спокойного места.
Также не нужно оглашать раньше времени свои мечты поступить в институт, не секрет, что руководители не очень-то радуются студентам-заочникам.
многие считают , что специалисты кадровых служб отдают предпочтение успешным людям, а не неудачникам.
Это не всегда так. Все зависит от должности, и если вакансия предполагает обычную рутинную работу, где нужен ответственный исполнитель, а не организатор, демонстрация лидерских способностей будет не к месту, она приведет только к тому, что вам снова придется искать работу .
Никогда не преувеличивайте свои достоинства и реальный опыт работы – нет смысла надеяться на то, что на работе вас будут чему-то учить, если это не оговорено заранее.
Кроме того, интервьюер не постесняется задать дополнительные вопросы, если вы начнете приписывать себе успехи компании, изобретения и уникальные разработки.
Избегайте умных слов и сложных терминов – не нужно пытаться произвести на опрашивающего шокирующее впечатление, оно может сыграть злую шутку.
Помните: краткость и лаконичность, умение преподносить информацию в двух понятных словах – качества, которые ценят на любой работе, если это не вакансия тамады.
Еще один подводный камень может поджидать в попытке работодателя перевести разговор на душевную ноту. Ни в коем случае не покупайтесь на открытую улыбку и заинтересованный тон – не спешите откровенничать о своей личной жизни, все это лишь психологические уловки, помогающие выяснить вашу ответственность, возможную реакцию на конфликты и сложности и даже вашу будущую реакцию на задержку зарплаты.

Вопрос пятый:
Как пройти испытательный срок?
После получения желаемого места работ ы вам, скорее всего, предложат пройти испытательный срок. Постарайтесь сделать все, что бы зацепиться на новом месте!

поиск работы 2
Соблюдайте правила внутреннего распорядка: исключите опоздания, не пренебрегайте форменной одеждой, не устраивайте частые перекуры и кофейные паузы,
не начинайте и не поддерживайте отвлекающих нерабочих бесед и сплетен и не в коем случае не высказывайте сове мнение о руководстве и других коллегах. Не открывайте на рабочем компьютере развлекательные сайты и не играйте в игры, даже, если никто на вас в этот момент не смотрит. Руководство, скорее всего, проверит историю ваших действий, и она будет видна, даже если вы удалите журнал посещений.
Не задерживайтесь на работе слишком часто – этим вы покажите, что не успеваете выполнять задачи в рабочее время.
Не спешите проявлять слишком много инициативы и предлагать всевозможные инновации и способы перестройки – все это может не понравиться не только руководству, но и коллегам, чье мнение также будет учитываться в дальнейшем.
Не пытайтесь навязывать свое мнение и свои правила – в чужой монастырь со своим уставом не ходят.
Не жалуйтесь коллегам, что вам приходится тяжело на новом месте, а старая работа нравилась больше, если собираетесь оставаться в компании.
Проявляйте гибкость – не стоит отстаивать свою точку зрения, если она не принята после второй попытки.
Покажите способность принимать критику – не обижайтесь и не проявляйте агрессию, если вам сделано замечание.

Как найти работу во время беременности и после 50 лет. 

Как найти работу во время беременности и женщинам предпенсионного возраста – не секрет, что эти категории не пользуются спросом у работодателей. Начать конечно стоит с того , чтобы создать свое резюме и просматривать имеющиеся объявления, но в этот момент можно обратиться к знакомым и друзьям . Цель беременной женщины – устроится на работу, чтобы не только заработать на то, что нужно купить новорожденному, но и в дальнейшем получать декретные. Хоть работодатели и не платят их из своего кармана, они очень не хотят лишних хлопот, отчетов и прочих сложностей.Стоит поискать работу в государственных организациях, пусть там не будет высокой зарплаты, и тут придёт на помощь служба занятости .Не менее просто найти работу женщинам 50 лет и старше – им до пенсии остается несколько лет, а это очень не нравится руководителям предприятий. Чтобы получить заветное место, придется приложить максимум усилий и тщательно подготовиться к собеседованию.Не нужно создавать впечатление карьеристки и соискательницы руководящей должности, лучше покажите, что вы готовы учиться новому, намекните, что постоянно совершенствуетесь, хорошо владеете компьютером, периодически проходите онлайн курсы обучения.Не забудьте сообщить, что вы не скованны домашними обязанностями, не уйдете в декрет, не имеете маленьких детей и, а поэтому не ходите на больничный и не отпрашиваетесь на родительские собрания.
Если собеседование ведет женщина вашего возраста, считайте, что вам повезло – в этом случае шансы увеличатся. Если же напротив сидит молоденькая девушка или парень, годящийся в сыновья, не нужно строить из себя опытную даму и общаться с ними, как с детьми. Разговаривайте уважительно и не думайте в этот момент о возрасте.
Дорогие наши читательницы! Обязательно заходите к нам ещё .
Мы от всей души желаем вам поскорее найти хорошую работу с приличной зарплатой, порядочным руководством и дружелюбными сотрудниками!

Проверьте также

советы миллионера

10 правил управления деньгами от миллионеров

10 правил управления деньгами от миллионеров 1. Четко определяем свои финансовые возможности. Чем дольше мы …

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

code